如果你的上司是小人怎么办

拿我自己来说吧，曾经我在上班的时候就遇到过这种领导。因为我性格比较耿直，认为只要自己的能力足够，就会得到领导的认可，但是没想到现在的人总是那么的现实。让自己学着像其他人一样巴结他呢，我又觉得恶心，疏远他呢，又会随时被打击报复如果你的上司是小人怎么办。所以，最后我选择了跳槽。

1. 为什么呢？我觉得，如果在一个单位里面碰到这样的领导，相信很多人都无法生存下去，所以无论自己的工作多么的好，还是要选择辞职，因为在这个公司你不会有太好的发展如果你的上司是个小人，你该怎么办。我辞职后，后来果不其然，听说过了两年，那个公司业务越来越不好，那个小人领导也被辞退了。

那么现在你呢，也遇到了这个问题，我觉得你可以有3个选择：1是无条件服从他，唯命是从，不反抗公司遇到小人上司不帮你。2就是主动巴结他，做好每件事。3就是增强自身能力，辞职不干。这三种，你觉得你该选择哪一条，根据你自己的能力来定。

2. 如果你暂时没办法跳槽，你要做的就是不动声色的观察。我估计你上司不是这么对待你一个人的，等他引起公愤的时候再说，但是现在千万别做出头鸟。也不要随便和其他同事私下里说上司的不是，千万不要这么做你的上司是个小人怎么办?。更不要犯什么小错误，被他抓到。你要做的就是等待。心术不正早晚要出事的，这是规律！

如果你有能力跳槽，不如早一点把自己的能量发挥在那些有用处的工作岗位上，远离这个小人领导，因为你在他手下，是很难提升自己很难出头的。况且工作岗位那么多，只要自己的能力够到哪里都一样可以施展上司是个小人。

3. 希望我的回答对你有帮助，加油！

我把他当成儿子看，老子哪能和儿子斤斤计较！

4. 正道一定为战胜邪恶。

上级领导是小人我如何对待他

何谓小人，没有标准也不好定义，如果只是小心眼儿，建议你不要轻易向上级反映。因为你的上司能做到领导岗位，说明他还是有一定管理能力和业务能力的，是得到上级部门认可的，符合干部任命规定并通过各项考核要求的。

建议你好好反思自己，努力改善与领导的关系。

在公司上班遇到领导是小人怎么办

在公司上班，难免会遇到各种各样的人，有些人表面上对你客客气气，很和蔼可亲的，可一转眼，他就在背后给你使绊子，说坏话，踩着你的肩膀站起来或者占用你的成果。

对待这种人我们一定不可以姑息，等待时机，在适当的时候把他所做的事曝光，让他无所遁形。

上司是小人如何向上级反映的

何谓小人，没有标准也不好定义，如果只是小心眼儿，建议你不要轻易向上级反映。因为你的上司能做到领导岗位，说明他还是有一定管理能力和业务能力的，是得到上级部门认可的，符合干部任命规定并通过各项考核要求的。

建议你好好反思自己，努力改善与领导的关系。

对于如果你的上司是小人怎么办的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。